一是营造氛围。针对农民工就业分散、组织意识淡薄的实际情况，县总工会干部主动深入到农民工中，让他们了解工会组织，调动农民工加入工会的积极性。联合有关职能部门积极协同，形成联动机制，自下而上地宣传发动农民工入会的工作，让他们了解工会组织是替他们维权的，把更多的农民工吸引到工会中来，让农民工切实地从参加工会组织中获实惠。今年来共新入户农民工753人。

二是创新方式。全面推行“四动四建”（上下联动，工会建在产业上；党建带动，工会建在工地上；服务推动，工会建在项目上；创新驱动，工会建在网络上）组建模式，实现工会组织对“两新”组织的有效覆盖。创新会员发展和会籍管理工作，开辟网上申请入会途径，推行基层工会会员实名制管理，最大限度把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸引到工会组织中来。

三是注重维权。及时掌握农民工遇到的困难情况，有针对性帮扶救助。维权的重点放在同工同酬、同权同待遇、工资增长机制，完善工伤、医疗、养老保险等。前不久的“送清凉”活动中，县总工会将慰问物品直接送到工地一线， 让农民工切实感受到了党的关怀和工会组织的温暖，增强了农民工自觉入会的内在动力。

四是提升素质。县、镇两级工会通过结合实际举办培训班，提升农民工素质。如桃源镇东坂村山哈民宿工会开展种植培训班和导游培训班，不仅提高农民工的种植技术，同时提高民宿游的服务水平。(县总工会)